BFW Assessment Vorbereitung und BFW Erfahrung

Mein allererster und somit neuester Report:
„Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests – und der Weg dahin“ ist fertig!

Es hat etwas länger gedauert, als ich dachte. Aber dafür hat sich meiner Meinung nach das Warten gelohnt. Es ist quasi daraus ein 161-seitiger Exklusiv-Report geworden und er gibt eine fast lückenlose Aufzeichnung über meinen 4-tägigen Assessmentcenter Aufenthalt im Berufsförderwerk wieder.
Beitragsbild: Eignungstest, Assessmentcenter, EinstellungstestSeit Jahren trage ich den Gedanken mit mir herum, ein E-Book oder einen Report zu schreiben. Und seit Jahren überlegte ich mir auch, über was ich denn so schreiben könnte. Wovon könnte ich berichten? Was interessiert die Menschen da draußen?

Zu den üblichen Themen wie beispielsweise „Geld verdienen im Internet“ wollte ich mich nicht auch noch einreihen. Nein, es sollte ein Thema sein, gerne auch ein Nischenthema, dass Menschen bei bestimmten Entscheidungen und Lebenssituationen seriös weiter helfen kann.

Die Einladung zum psychologischen Eignungstest

Da kam eine Einladung zum psychologischen Eignungstest des Koblenzer Berufsförderwerkes (BFW) gerade richtig. Einen Exklusiv-Report über meine Erfahrung mit dem BFW Assessmentcenter zu schreiben, mit Vorbereitung auf das Assessmentcenter, Ablauf, Testfragen und Arbeitserprobung usw. erschien mir geradezu als ideales Thema für ein E-Book bzw. für einen exklusiven Report. Zumal es mich auch persönlich betraf.

Also, ich habe es selbst erfahren und kenne den Druck, nämlich den Wunsch die Tests zu bestehen, um die Wunschumschulung auch finanziert zu bekommen. Wie ein mehrtägiger Aufenthalt im Assessmentcenter abläuft und welche Aufgaben bei einer Arbeitserprobung gestellt werden

Wunschumschulung
Was Sie wissen müssen

Eine Wunschumschulung gibt es nicht umsonst. Bevor es dazu kommt, muss schon eine gewisse Bedürfnisprüfung durchlaufen werden. Es gibt viele Gründe die einer Umschulung gerecht werden. Dazu zählen: Körperliche oder psychische Behinderung oder eine der häufigsten Ursachen ist eine Arbeitsplatz spezifische Erkrankung. Zum Beispiel: Eine Allergie, Sehschwäche oder Schwerhörigkeit, die eine Ausübung des bisherigen Job nicht mehr ermöglicht. Dann haben Sie in der Regel Anspruch auf sogenannte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Aber bevor der Leistungsträger – das kann die deutsche Rentenversicherung, die Agentur für Arbeit, die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung oder die Kommunalen Arbeitsgemeinschaften Jobcenter sein, das Okay für eine Umschulung gibt, werden die Voraussetzungen für eine berufliche Rehabilitation genau geprüft und im Einzelfall darüber entschieden.

Das Assessmentcenter

Ein Assessmentcenter (AC) spielt bei dieser genauen Prüfung auf berufliche Rehabilitation eine große Rolle. Die Mehrzahl aller Menschen, die eine Umschulung anstreben, bleibt ein Besuch beim Assessmentcenters nicht erspart. Aber auch immer mehr Firmen lassen ihre Bewerber über ein Assessmentcenter Auswahlverfahren auf Eignung überprüfen. Besonders dann, wenn es um höher dotierte Jobs geht, genügen die Zeugnisse und aussagekräftigen Lebensläufe der Bewerber nicht mehr aus. Das Prozedere mit dem Assessmentcenter kann bereits Berufseinsteiger treffen. Jeder kennt es, der sich einmal bei einen der großen Energieversorger oder bei der Deutschen Bahn beworben hat.

Aber zurück zu den Menschen die den alten Beruf nicht mehr ausüben können und einfach eine zweite Chance im Berufsleben brauchen. Genau um diese Menschen geht es in meinen Report. Hier erfahren Sie, dank meiner persönlichen Erfahrungen die ich gemacht habe, was auf Sie zukommt.

Ein Assessment – auf deutsch: Beurteilung – werden zum Beispiel vom Berufsförderwerk (BFW) angeboten. Es gibt inzwischen fast 30 Berufsförderwerke mit rund 100 Niederlassungen in Deutschland und diese bieten nicht nur rund 12.000 Ausbildungsplätze, sondern gleich das passende Assessmentcenter mit an. Quasi alle Leistungen aus einer Hand. Das heißt: Wenn Sie vom BFW zum Assessmentcenter eingeladen werden, können Sie sich i.d.R. gleich ein Bild über ihre zukünftige Ausbildungsstätte machen.

Generell sind Sie nicht dazu verpflichtet, Ihre Umschulung auch dort zu machen. Jedoch werden vom BFW über 250 Angebote zur beruflichen Qualifizierung bereit gestellt. Die Auswahl ist da natürlich recht hoch, etwas geeignetes für die eigene berufliche Zukunft zu finden.

Das Berufsförderwerk (BFW)

Die Angebotspalette erstreckt sich von der gewerblichen Qualifizierung im Metall- und Elektrobereich über die Fachkraftausbildung in der Informationstechnik bis hin zur Ausbildung in Ingenieurberufen, Qualifizierungen für die Gesundheits- und Sozialindustrie und vielfältige Ausbildungen im kaufmännischen Bereich. Dabei reichen die Abschlüsse von der anerkannten Kammerprüfung über Firmen-Zertifikate bis hin zum Fachhochschulabschluss – (lt. Informationsquelle: bv-bfw.de). Jedoch nicht an jedem Standort kann jede Ausbildung bzw. Umschulung durchgeführt werden.

Wenn Ihr Wunschberuf zur Umschulung nicht in Ihrer Nähe angeboten wird, dann gibt es die Möglichkeit, die Umschulung an einer anderen Wirkungsstätte des BFW`s durchzuführen. Dazu müssen Sie nur bereit sein, für die Dauer Ihrer Umschulung, eventuell in ein anderes Bundesland umzuziehen. In einigen Berufsförderwerken werden auch Unterkünfte angeboten.

Angebote zur Qualifizierung

Oftmals steht in der eigenen Region der gewünschte Beruf für eine Umschulung nicht zur Verfügung. Bevor Sie sich von Ihren Rehabilitationsberater zu einen Beruf gedrängt fühlen, den Sie gar nicht erlernen möchten, machen Sie sich einfach vorher schlau über das tatsächliche Angebot z.B. beim BFW. Kann natürlich einen vorübergehenden Wohnsitzwechsel zur Folge haben. Infos über das gesamte Angebot zur Qualifizierung finden Sie unter: https://www.bv-bfw.de/alltags-sprache/wir-vor-ort/qualifizierungsangebote.html

Es macht schon einen gewaltigen Unterschied, ob Sie eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung machen möchten. Aber Ihr Rehabilitationsberater für Ihre Wohngegend nur den Fachinformatiker Systemintegration anbietet. Mein Tipp: Machen Sie sich in jedem Fall vor dem Gespräch mit Ihren Reha-Berater über die beruflichen Möglichkeiten schlau. Je besser Sie auf das Gespräch vorbereitet sind, um so einfacher wird Ihr Weg zur Wunschumschulung sein.

Umschulung genehmigt

Nach längerem hin und her mit der Arbeitsagentur für Arbeit, den Rentenversicherungsträger und zahlreichen Formularen später, war es endlich soweit. Einer Umschulung wurde zugestimmt – weiterführende Informationen finden Sie in meinem Report: Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests – Jedoch zuvor galt es noch eine kleine Hürde zu überwinden. Die Hürde setzte sich zusammen aus einen psychologischen Eignungstest und einer fachlichen Arbeitserprobung.
Report-Set: Eignungstest
Eine Umschulung kostest dem Leistungsträger viel Geld. Richtig viel Geld! Darum ist es auch irgendwie verständlich, wenn man den zukünftigen Umschüler auf seine Eignung hin überprüft und ob der Teilnehmer das angestrebte Berufsziel mit IHK-Abschluss schaffen kann.

Achtung!
Der Exklusiv-Report wurde Überarbeitet und ist jetzt in der Edition 2017 verfügbar!

Zum Exklusiv-Report: Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests

Ich hatte viele Fragen zum Eignungstest und zum Assessmentcenter

Als ich die Einladung vom BFW zum Assessmentcenter in den Händen hielt, war ich einerseits stolz darauf, aber andererseits etwas verunsichert. Ich glaube, auf Fragen wie diese hier:

>>Wie kann man sich auf einen Assessmentcenter vorbereiten? Wer hat Erfahrung zum Assessmentcenter BFW gemacht? Wie ist der Ablauf von psychologischen Eignungstests beim BFW? Hat der ältere Teilnehmer in einem Assessmentcenter überhaupt eine Chance? Welche Testfragen und sonstige Aufgaben werden in der Arbeitserprobung gestellt?<<

…suchen die meisten Betroffenen eine Antwort oder es geht ihnen zumindest die eine oder andere Frage durch den Kopf. Egal ob jung oder reifer, ob Umschulung oder Bewerbung auf einen neuen Job. Prüfungen von unbekannter Art lösen bei so ziemlich jeden Betroffenen ein gewisses Unbehagen aus. So erging es mir jedenfalls.

Die Vorbereitung auf den Eignungstest

Meine Reha-Beraterin meinte nur, ich solle mich auf den bevorstehenden Test nicht vorbereiten. Das wäre schließlich nicht Sinn der Sache. Man möchte den momentanen Kenntnisstand eines Teilnehmers testen, ohne das sich die Teilnehmer explizit auf diese Eignungstests vorbereiten.

Mit dieser Aussage war ich so ganz und gar nicht einverstanden. Denn schließlich hatte ich eine längere Zeit darauf hin arbeiten müssen, bis ich endlich eine zweite Chance im Berufsleben bekam.

Wie ein Zentner Sack Kartoffeln wollte ich nun wirklich nicht über Bord gehen. Also, tat ich alles um angemessen auf den bevorstehenden Eignungstest des BFW`s vorbereitet zu sein.

Ach ja übrigens: Jeder der schon einmal eine Gesellenprüfung gemacht hat, der weiß, dass die Berufsschulen und auch in den Betrieben bzw. Unternehmen, die Lehrlinge rund 2 Monate vor der anstehenden IHK-Prüfung bzw. HWK-Prüfung intensiv mit original Prüfungsmaterial aus vorangegangenen Abschlussprüfungen vorbereitet werden.

Warum sollte das nicht auch für interessierte Umschüler und erst recht für Menschen die schon lange Zeit aus der Schule raus sind, möglich sein? Sich auf den bevorstehenden Eignungstest zumindest ein wenig vorzubereiten.

Schnell musste ich jedoch feststellen, dass es im Internet zwar einige interessante Seiten zum Thema Eignungstests und Assessmentcenter im allgemeinen gibt. Aber alle Beiträge waren für mich irgendwie immer unvollständig, teils steril, unnahbar und manche Tipps wie aus einem alten Lehrbuch.

Keine aufschlussreichen Erfahrungsberichte über Assessments. Dabei sind inzwischen die Assessmentcenter ein fester Bestandteil der etablierten Institutionen der Umschulungsindustrie, die aus der heutigen Bildungslandschaft kaum noch wegzudenken ist.

Mir würden da auf Anhieb mehrere Bildungseinrichtungen, Bildungsinstitute einfallen, die in der Branche:Report-Set: Eignungstest Aus- und Weiterbildung sowie Umschulung, tätig sind. Da wären für Karriere und Beruf zum Beispiel: DAA – Deutsche Angestellten-Akademie für Gesundheit und Soziales, DEKRA Akademie GmbH, GFN AG – Trainingscenter, wifa GmbH – Wirtschaftschule für kaufmännische Umschulungen.
Zum Exklusiv-Report: Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests
Achtung! Der Exklusiv-Report wurde Überarbeitet und ist jetzt in der Edition 2017 erhältlich!

Psychologen sind sich selbst nicht einig

Das einzige was ich außerhalb der sterilen Seiten im Bezug auf psychologische Eignungstests in Erfahrung bringen konnte, war die Uneinigkeit bei den Psychologen selbst, über ihre eigenen Tests. Man munkelt, dass sich mit psychologischen Tests nicht der IQ eines Menschen exakt bestimmen ließe.

Nun ja, so bereitete ich mich auf die Einladung zum 4-tages Assessmentcenter entsprechend mit den schultypischen Kenntnisstand aus der 5 Klasse vor. Was da wären Grundrechnen sowie Deutsch/Englisch und auf alles andere verließ ich mich auf meine berufliche und allgemeine Lebenserfahrung.

Meine Erfahrung mit dem BFW Assessmentcenter

Rückblickend auf den 4-tages Test kann ich nichts schlechtes darüber berichten. Alles lief professionell ab. Selbst die psychologischen Tests waren keineswegs abgehoben und für Speisen und Getränke wurde auch gesorgt 🙂

Im Prinzip war ich ganz gut auf das Assessmentcenter vorbereitet. Trotzdem würde ich heute einiges anders machen. Was? Das erfahren Sie in meinem Report – Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests Dort lesen Sie auch, wie ich die Testaufgaben, die Arbeitserprobung, einfach den ganzen Ablauf erlebt und gelöst habe.

Als Bonus und I-Tüpfelchen habe ich zu jedem Testtag die Testaufgaben rekonstruiert. Diese Testaufgaben entsprechend mit Lösungstipps versehen, sodass Sie als interessierter Leser eine optimale Vorbereitung auf Ihren Tag X bekommen. Beginnend mit dem Erstgespräch bei der Agentur für Arbeit, weiter über die medizinischen Untersuchungen bis hin zu Details der Prüfungsaufgaben im Assessmentcenter.

Ferner war es mir wichtig, aus dem Report einen Spezialreport mit Tipps und Tricks zu den einzelnen Testaufgaben zu machen. So entstand zum Report ein mehrseitiger Anhang mit authentischen Test- und Übungsaufgaben aus den psychologischen Eignungstests und ein weiterer Anhang mit vielen effektiven Lösungsbeispielen.

Ein Tatsachen-Report sollte es werden, der jeden Teilnehmer bei der Vorbereitung zum Eignungstest helfen soll. Die Prüfungsangst, Stress und Nervosität zu nehmen um die Zeit im Assessmentcenter gut zu überstehen. Ich denke, all das erfüllt dieser Report, weil der Report aus der Praxis spricht.

Weiter denke ich auch, dass dieser spezielle Report nicht nur für die Prüfungsvorbereitung beim BFW Assessmentcenters in Koblenz/Vallendar optimal geeignet ist. Sondern auch eine große Hilfe und Unterstützung für alle interessierten Leser bietet, die gute Ergebnisse in den Eignungstests bei anderen Bildungseinrichtungen erzielen wollen. Denn schließlich laufen die Assessments i.d.R. immer nach der gleichen Strategie ab.

Bildungseinrichtungen, Förderwerke oder auch berufliche Förderstätten wie zum Beispiel die bereits weiter oben erwähnten Bildungsinstitute oder auch überregionale Berufsförderwerke in anderen Bundesländern. Zum Beispiel: BFW Berlin, BFW Bremen, BFW Hamburg oder BFW Saarbrücken usw. bedienen sich auch solcher Aufgaben. Nur heißen diese Aufgaben vielleicht anders und aus psychologischen Dreieckspielen werden Quadrate oder Kreise. Mein spezieller Report wird Sie entsprechend vorbereiten, so wie jeder Auszubildende auf seine Gesellenprüfung vorbereitet wird.

Grundsätzlich ist der exklusive Report für alle geeignet die zuvor einen Eignungstest bestehen müssen, bevor ihre Umschulung genehmigt wird. Insbesondere wird in dem Report auf Themen eingegangen, die relevant für einen Eignungstest zum IT-Kaufmann, PC-Fachkraft mit kaufmännischer Orientierung, Informatikkaufmann/-kauffrau, IT-Sachbearbeiter/-in, IT-Systemelektroniker und Fachinformatiker Systemintegration sind. Ferner gehören dazu auch der PC-System- und Netzwerktechniker/-in, PC/IT-Servicefachkraft, PC-Hardware-Techniker/-in u.v.m.
Exklusiv-Report: Psychologischer Eignungstest
Exklusiv-Report

Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests – Edition 2017

Weiterführende Informationen zum Exklusiv-Report finden Sie hier:
Zur Angebotsseite: Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests – und der Weg dahin

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